Ander

Studie vind uit dat minderhede minder betaal word in die restaurantbedryf in Kalifornië


Shutterstock/Snvv

Minderhede het 56 persent laer verdienste gekry as hul blanke eweknieë.

'N Studie wat deur die Restaurant Geleenthede Sentrum Verenigde (ROCU) het bevind dat rasse- en geslagsonderskeiding algemeen voorkom in die restaurantbedryf in Kalifornië.

Skrywers van die studie, getiteld "Ending Jim Crow in America's Restaurants: Racial and Gender Occupational Segregation in the Restaurant Industry", ontleed regeringsdata, ondervra 'n beperkte groep werkgewers en praat met kundiges. Hulle het ontdek dat diegene wat aan die voorkant van die huis in restaurante gewerk het, hoofsaaklik wit mans was en beter betaal is as diegene wat in die huis werk. Hierdie posisies word gewoonlik deur minderhede gevul.

Die studie het die verskille in salaris opgemerk. 'N Kelner wat meer betaal word, kan moontlik $ 150,000 verdien, terwyl 'n hardloper wat 'n stap laer as kelners werk, $ 30,000 kan verdien met min kans om te vorder.

ROCU het daarop gewys dat spesifiek in Kalifornië, Latino's staar die grootste segregeringsvlak in die gesig, omdat hulle gewoonlik nie die posisies met hoër betaal in restaurante vul nie. Hulle het bevind dat werkers van kleur 56 persent laer inkomste verdien as wit gekwalifiseerde werkers. Vroue van kleur verdien 71 persent van wat wit mans gemiddeld verdien het.

Verder het die studie aangehaal dat, hoewel Kalifornië hoër minimum lone en laer geslags- en rasgelykheid het, die loongaping steeds aansienlik is.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton-universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale huur onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste persentasie minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers af te dank, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werkers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners en werkers moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig.New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig.New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig.New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig.New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Die hoë minimum loon in New Jersey lyk nie asof dit vinnig werk aan huur nie, maar studie vind

Ondanks skerp opposisie van sakeondernemings, het New Jersey verlede jaar sy minimumloon verhoog tot $ 5,05 per uur, die tweede hoogste in die land en 'n vlak wat ver bo dié in die nabygeleë state was.

Die styging in April 1992, van $ 4,25 per uur, kom te midde van 'n insinking in die staatsekonomie, en in 'n tyd toe werkgewers reeds onder finansiële druk verkeer en dikwels nie in staat was om ekstra arbeidskoste aan kliënte oor te dra in die vorm van hoër pryse nie .

Nou, met die werkloosheidsyfer in New Jersey op 9,1 persent, die hoogste van al die toonaangewende nywerheidsstate, lyk die steiler minimumloon as 'n natuurlike verdagte om te verduidelik waarom soveel werkers nie werk kan kry nie.

Maar 'n nuwe studie deur twee arbeidsekonome aan die Princeton Universiteit oor die effek van die hoër minimum loon op werk in die kitskosrestaurante in die staat-een van die belangrikste werkgewers van jong werkers wat die minimum loon verdien-dui daarop dat was nie 'n beduidende afskrikmiddel vir huur nie.

"Dit is die situasie wat u regtig verwag dat die minimum loon saak maak," het prof. Alan B. Krueger, 'n skrywer van die studie, gesê. Maar dit het blykbaar nie 'n uitwerking op die kitskosbedryf nie, en boonop is die nywerhede wat werklik seer in New Jersey is, hoogbetaalde ondernemings soos farmaseutiese produkte.

Gegewens van plase in New Jersey, nog 'n groot werkgewer van lae-loonwerkers, dui dieselfde op. Alhoewel die seisoenale aanstelling onmiddellik gedaal het nadat die verhoging in werking getree het, het dit minder gedaal as in die naburige Delaware, waar die minimum loon gebly het.

Of die New Jersey -wet werkgeleenthede gekos het, het politieke implikasies. Boere in Suid -Jersey en hul wetgewende verteenwoordigers onderhandel met goewerneur Jim Florio vir $ 12 miljoen se toegewings oor 'n wye verskeidenheid belasting en fooie om hulle te vergoed vir die hoër minimum loon. Mnr. Florio is vanjaar herkiesbaar.

Washington kyk ook na die ervaring van New Jersey met die hoër minimum loon terwyl die Clinton -administrasie probeer besluit hoe hard hulle op werkgewers kan steun as 'n manier om voordele vir werkende Amerikaners te lewer. Die federale minimum loon, wat werkgewers in interstaatlike handel dek, is $ 4,25, en die federale wet bepaal dit as 'n vloer nasionaal. Individuele state is vry om hulle s'n hoër te stel. Konvensionele begrippe ontstel

Dekades se navorsing dui daarop dat die verhoging van die minimum loon die werkers onderaan die leer beter kan probeer om hulself te onderhou, maar dat werkgewers dit nie aanstel om aan te stel nie. Die ekonome van Princeton was verbaas toe hul uitgebreide opname in die kitskosbedryf nie aan hul verwagtinge voldoen nie.

"Niemand het tot die laaste minuut geweet dat hierdie wet in werking sou tree nie, wat beteken dat dit 'n groter impak moes gehad het omdat werkgewers dit nie vooraf kon verteer nie," het professor Krueger gesê. 'Die diep resessie in New Jersey was ook relevant. Ons het dus regtig verwag om effekte te vind wat ons vermoed dat dit die teenoorgestelde sou wys. & Quot

Hy en die ander navorsers waarsku dat hierdie studie op sigself nie 'n algemene rede moet wees vir die verhoging van minimum lone landwyd nie. Die meeste ekonome is bevoorreg om armes deur middel van belastingkrediete te help eerder as om nuwe regulasies op ondernemings op te lê, en die navorsers adviseer om ander nywerhede en ander state te bestudeer.

Maar hulle en ander sê dat die bevindinge van New Jersey, behalwe dat dit op sigself opvallend is, ook onlangse bevindings van die effek van 'n verhoging van die federale minimumloon in ander state, insluitend Kalifornië, Texas, Mississippi en Noord -Carolina, volg.

Die Princeton -span het twee maande voor en nege maande na die verhoging in April 1992 onderhoude gevoer met bestuurders by 410 Wendy 's, Burger King, KFC en Roy Rogers. Hulle het geredeneer dat as die effek sou verskyn, dit eers in die kitskosbedryf sou verskyn omdat sulke plekke swaarder as ander kleinhandelaars op lae-betaalde werkers staatmaak. Hulle vergelyk voor en na die resultate van restaurante in New Jersey met 'n kontrolegroep van Pennsylvania -restaurante.

"Die kitskosbedryf het die hoogste aantal minimumloonwerkers en het gemiddeld die jongste werkers," het David Card, die ander skrywer van die studie, gesê. As die minimum loon 'n groot negatiewe uitwerking gehad het, is dit waar u verwag om dit te sien.

Die navorsers het verwag dat die toename ondernemings daartoe sou lei om die minste geskoolde werkers te ontslaan, die oorblywende aan te moedig om harder te werk en waar moontlik masjiene vir nuwe aanstellings te vervang.

In plaas daarvan het die restaurante gemiddeld 2,5 werkers per winkel bygevoeg. Vir seker het 'n groot minderheid van die restaurante in New Jersey die aantal werkers verminder, maar die meerderheid het 'n paar bygevoeg. Daar was geen teken dat werkgewers byvoordele verminder soos gratis of winskopies nie, en daar was ook geen bewys dat hulle geskeduleerde verhogings gekanselleer het nie.

By die Pennsylvania -kontrolegroep het die gemiddelde aantal werknemers per restaurant ongeveer 2 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie verander het nie.

"Die hoër minimum loon is nie die faktor wat baie restaurante wat die afgelope paar jaar bedrywig was, gedwing het nie," het Larry Fidel van die New Jersey Restaurant Association gesê. 'N Ongelukkige werkgewer se siening

Nie almal is dit egter eens dat die toename nie die verwagte negatiewe gevolge gehad het nie.

"Die kruipende sosialisme begin op die $ 5,05 -vlak," het Eric Mund, hoofbestuurder van die Mega Management Corporation, 'n Burger King -franchise in die noorde van New Jersey, gesê. Mnr. Mund sê dat die hoër minimum daartoe gelei het dat hy ure moes besnoei en 'n bietjie diens moes doen. "Ongelukkig moet mense langer wag, en dit maak my nie gelukkig nie."

En Richard Berman by die Employment Policies Institute, 'n sakegroep in Washington, het gesê: & quot; Jy sien baie verhale dat die ekonomie terugkom, maar werk is nie moontlik nie. Die verpligte voordele en hoë arbeidskoste is die kern daarvan. Werkgewers probeer maniere vind om dienste en produkte met minder werkers te lewer. & Quot

Maar werkneigings in New Jersey illustreer blykbaar die afwesigheid van 'n breë afskrikmiddel vir die huur van 'n hoër minimum loon. Die indiensnemingskoers onder volwassenes - diegene van 20 en ouer - het gedaal in die nege maande nadat die hoër minimum opgelê is, maar nie meer as in New York nie.

Volwassenes was natuurlik moontlik minder kwesbaar as werkers op tienerjare, aangesien slegs 5 persent van die ondervraagde volwassenes in New Jersey minder verdien het as die nuwe minimum loon, terwyl 'n derde van alle werkende tieners onder die vlak was.

Selfs onder tieners het die indiensnemingsyfers in die tydperk van nege maande-April tot Desember-in New Jersey in werklikheid minder gedaal as in die nabygeleë state-met slegs 0,7 persent, vergeleke met meer as 2,5 persent in New York , Pennsylvania en Connecticut.

Konvensionele ekonomiese modelle dui daarop dat die uitwerking van die verhoging van die minimum loon met 18,8 persent 'n afname van 2 persent tot 5 persent in die werk van tieners moes wees.

Sommige ekonome, insluitend die navorsers wat die New Jersey -studie uitgevoer het, waarsku daarteen om die resultate van New Jersey as 'n beleidsgids te gebruik, selfs al word dit deur verdere studies bevestig. New Jersey was lank reeds een van die hoogste loonstate in die Verenigde State, en 'n kleiner deel van beide tieners en volwassenes is onder die nuwe minimum betaal as in die meeste ander state. Bestudeer die potensiaal vir foute

Die studie het nie die moontlikheid uitgesluit dat 'n paar ander nie -geïdentifiseerde faktore die huur in New Jersey en Pennsylvania kon beïnvloed het. Dit kan byvoorbeeld blyk dat kitskosrestaurante meer uitgebrei het in New Jersey as in Pennsylvania omdat New Jersey, byvoorbeeld, minder versadig was met sulke ondernemings, en deur uitbreiding inhaal.

"Hulle het nie die verskille op die arbeidsmarkte verantwoord nie," het James Heckman, 'n arbeidsekonoom aan die Universiteit van Chicago, gesê. "Dit kan 'n groot verskil maak."

'N Afsonderlike studie deur professor Card het getoon dat die werk van tieners in Kalifornië nie gedaal het nie, in vergelyking met soortgelyke indiensneming in 'n aantal suidwestelike state, ondanks die hoër minimum loon in Kalifornië.

Maar 'n studie deur Lowell Taylor, 'n ekonoom aan die Carnegie-Mellon-universiteit in Pittsburgh, dui daarop dat as die hoër minimumloon nie die hoër salaris was nie, die werk vir jongmense in Kalifornië meer sou toeneem in vergelyking met die ander state.

En daar is nog 'n vraag oor hoe tipies kitskoswinkels die groter wêreld van kleinhandel is.

Wat ook al die beperkings van die kitskosindustrie-studie is, data van die New Jersey-landbou wys in dieselfde rigting. Boer verkies lang dae

Boere het gekla dat die hoër minimum loon hul vermoë om te huur belemmer het. 'N Kweker van die derde generasie, John Rigolizzo, sê byvoorbeeld dat tien van sy bure in Suid-Jersey hierdie jaar nie boer nie, en skryf dit toe aan die minimum loonverhoging. Hy het gesê dat dit ook die rede is waarom hy en sy pa minder hande gehuur het en 15 dae lank gewerk het.

Die aantal betaalde landbouwerkers in New Jersey was in Junie 1992, 6 % laer, nadat die nuwe wet uitgevaardig is, as 'n jaar tevore, volgens die staat se werkloosheidsversekeringskantoor.

Maar in Delaware, waar boere, soos New Jersey, alles van perskes tot pampoene verbou, het die landbouwerk verlede somer met 'n baie groter 17 persent gedaal, ondanks die feit dat die minimum loon daar nie gestyg het nie.


Kyk die video: Logopedie. Hogeschool Utrecht (Desember 2021).